Visando levar conhecimento, aperfeiçoar a gestão e apoiar o aprimoramento dos servidores municipais, a Associação Goiana de Municípios (AGM) deu sequência ao seu calendário de cursos e seminários com a realização do curso “Recursos Humanos: Gestão de Pessoas para Resultado – Apresentação de Modelo de Gestão”.

Durante dois dias, servidores dos departamentos de Recursos Humanos de diversos municípios participaram de uma programação intensa de palestras e debates voltados à atualização de conhecimentos, troca de experiências e fortalecimento das práticas administrativas no setor público.

O presidente da AGM, prefeito Zé Délio Jr., participou da abertura do evento e destacou a importância do trabalho desenvolvido pelos profissionais de RH dentro da administração pública. Em sua fala, compartilhou sua experiência como servidor público concursado e como gestor municipal, ressaltando a necessidade de manter um bom relacionamento com os servidores e investir constantemente na qualificação das equipes.

A coordenação do curso ficou a cargo da especialista em RH público Ludmila Borba, que abriu o ciclo de palestras com o tema “O papel do RH na gestão pública”. Em sua apresentação, abordou os desafios enfrentados pelos profissionais da área e destacou a importância de alinhar as rotinas técnicas de pessoal às exigências legais, garantindo segurança jurídica e eficiência operacional nas administrações municipais.

A programação seguiu com a palestra da mestre em liderança e especialista em gestão de pessoas Lívia Carrér, que abordou o tema “Liderar Pessoas em Ambiente de Pressão”, trazendo reflexões e estratégias sobre liderança, tomada de decisões e equilíbrio emocional em ambientes de alta responsabilidade, como o setor público.

Outro momento importante do encontro foi a palestra “Comunicação Influente”, ministrada por Diego Amorim, especialista em desenvolvimento de oratória e comunicação. Durante sua apresentação, ele destacou a importância de os profissionais de RH desenvolverem habilidades de comunicação para apresentar dados com clareza, defender posicionamentos técnicos e dialogar com gestores com mais segurança e credibilidade.

Encerrando o primeiro dia de atividades, as especialistas Aquíria Moura e Bruna Mosca conduziram a palestra “Transparência x LGPD”, abordando a importância da adoção de práticas seguras no tratamento e na divulgação de dados, garantindo transparência na administração pública sem comprometer a proteção das informações e o cumprimento da legislação.

O segundo dia de programação começou com a palestra do auditor de controle externo do Tribunal de Contas dos Municípios, Vinícius Nascimento, que apresentou as principais mudanças na área de pessoal. Entre os temas abordados estiveram as atualizações relacionadas ao Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), como a Instrução Normativa nº 08/2025, que estabelece mudanças no envio de dados ao Colare referentes a aposentadorias e pensões a partir de março, além da atualização dos procedimentos para elaboração e tramitação desses processos.

Também foram discutidas atualizações no entendimento sobre os pagamentos de agentes políticos nas Câmaras Municipais e os impactos da Lei Complementar nº 226/2026, que autoriza pagamentos retroativos ao quadro de pessoal de entes federativos que decretaram estado de calamidade pública em decorrência da pandemia da Covid-19.

O encerramento do encontro ficou por conta do auditor de controle externo do TCM-GO, Petrônio Pires de Paula, com a palestra “RH e Contabilidade em Diálogo”. Em sua apresentação, destacou a importância da integração entre os setores administrativo e contábil na gestão pública, abordando temas como os impactos das ações de pessoal na contabilidade pública, o mapeamento das despesas de pessoal e a contabilização da folha de pagamento, ampliando a compreensão sobre os gastos com pessoal.

Promovido pela Associação Goiana de Municípios, o evento contou com o apoio da Faculdade ICPÓS e reuniu profissionais de várias cidades goianas em dois dias de intenso aprendizado e troca de experiências.

Veja o Sala de Visitas da AGM Especial RH Público Municipal

Para a AGM, iniciativas como esta reforçam o compromisso da entidade em apoiar os municípios, capacitar servidores e fortalecer a gestão pública, contribuindo para administrações cada vez mais eficientes, transparentes e alinhadas às exigências legais.

Assessoria de Comunicação da AGM